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为推动经济赢在起跑线、决战全年度、实现新突破，镇平县人社局积极探索“招前对接、招中服务、招后跟踪”的招用工闭环服务模式，倡导指导用工单位构建和谐的劳动关系，以政策留工、以待遇留工、以真情留工，使企业和员工手牵手、心连心、合力破解“招工难、留工难”，助力实现一季度“开门红”。
元月份以来，镇平县人社局积极为企业纾困解难，采取有力措施保企业用工和稳岗保就业，联合县科工局、县高新技术开发区管委会、县万人助万企办公室深入企业了解缺工情况、缺工岗位结构，广泛收集县内各类用工主体的招聘信息，共收集333家企业12897余个就业岗位。
该县人社局精心部署开展“送政策下企业”等宣传活动，指导企业合法合规用工，提高劳动者合法维权意识和企业用工行为规范，构建和谐劳动关系，帮助企业解决留工难问题。根据市场用工需求举办线下招聘会2场，线上招聘会6场，提供284家企业11076余个岗位，收集求职简历6873份，达成就业意向3486人。
同时，该县人社局开展零工市场招聘，为快递员、外卖员等零工岗位提供信息溯源、现场对接、即时确认、当日到岗等快速服务，点对点解决企业临时用工难问题，激发零工市场活力，促进群众多渠道灵活就业。河南鹏溯管业有限公司通过“春风行动”专场招聘会现场招聘员工8人，一次性解决企业用工问题。与此，收集登记企业培训需求，积极联系培训机构对企业员工开展“点对点”“订单式”培训。精准帮扶就业困难人员实现就业，安置零就业家庭户就业2户、通过公益岗安置就业4人。（刘振伟 王松涛 刘理政）